Aさん（22歳、男性）は、高校卒業後に就職したが、同僚との関係がうまく築けず、転職を繰り返している。
「他の人と自分はどこか違う。自分の将来が不安だ」と感じたAさんは精神科クリニックを受診し、自閉症スペクトラム障害と診断された。
Aさんは小学生のころから他人の気持ちが理解できないときがあり、対人関係を築くことが苦手で、学校で孤立していた。
また、偏食が強く、るいそうがみられたために、同級生から容姿のことでいじめられたことがあった。
中学校や高校では忘れ物が多く、集団生活になじめなかった。
クリニックに通院し半年が経過した。
現在、A さんは無職である。
A さんは仕事が長続きしないことで将来への不安が強く、自身の適性にあった職場を探したいと希望している。
外来看護師は主治医とも相談し、A さんに就労移行支援のサービスについて伝えることにした。
A さんへの説明で適切なのはどれか。
正答3
解説
正解は3です。
障害者総合支援法の就労移行支援の内容を問う問題です。
就労移行支援は、一般企業などへの就労を希望する障害者に、一定期間、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練を行うサービスです。
職場実習や求職活動の支援、就職後の職場定着支援も含まれます。
【選択肢別解説】
1：× 就労移行支援の標準利用期間は原則2年間です。
期限なく通所できるわけではありません。
2：× 共同生活は就労移行支援の要件ではありません。
共同生活を送りながら日常生活の援助を受けるのは、共同生活援助（グループホーム）です。
就労移行支援は自宅などから通所して利用します。
3：○ 適切です。
就労移行支援の目的は一般就労であり、そのための知識や能力の向上を目指す訓練が中心です。
自分の適性にあった職場を探したいというAさんの希望に合ったサービスです。
4：× 生活リズムを整えて集団に慣れることを主な目的とするのは、精神科デイケアや自立訓練（生活訓練）です。
就労移行支援は、より具体的に就職を目指した訓練を行います。
【ポイント】
就労系の障害福祉サービスは、就労移行支援（一般就労を目指す訓練・原則2年）、就労継続支援A型（雇用契約あり）、B型（雇用契約なし）、就労定着支援の区別が頻出です。