第109回 保健師国家試験 午前問26

解説

正解は2です。 公衆衛生看護管理には、事業・業務管理、組織運営管理、予算管理、人事管理、情報管理、健康危機管理などの機能があります。 人事管理は、職員の配置・育成・異動など「人」に関する管理です。 【選択肢別解説】 1：× 部署の目標を組織内で共有するのは、組織運営管理にあたります。 組織が一体となって活動するための管理です。 2：○ ジョブローテーションは、計画的に部署や業務を異動させて職員の能力を育てる方法です。 保健師の配置と人材育成に関わるため、人事管理の方法です。 3：× 業務を外部に委託するかどうかの判断は、事業・業務管理にあたります。 人の配置や育成を扱う人事管理ではありません。 4：× マンパワーを考慮して事業計画を立てるのは、事業・業務管理にあたります。 人員を前提に事業の量と内容を計画する管理です。 5：× 関連部門の職員から地域の健康課題について意見を聞くのは、情報管理や関係部署との連携・調整にあたります。 人事管理ではありません。 【ポイント】 人事管理には、配置、異動（ジョブローテーション）、現任教育、人事評価などが含まれます。 保健師の人材育成ガイドラインと結びつけて理解しましょう。