令和4年度 准看護師試験 問33

解説

労働安全衛生法（労安法）は事業者に対し、労働者の定期健康診断（年1回）の実施を義務づけている。 労働基準法は労働条件の最低基準（賃金・労働時間など）を定める（選択肢1）。 労働者災害補償保険法は業務上・通勤途上の傷病に対する補償（選択肢3）。 雇用均等法は男女の均等待遇に関する法律（選択肢4）である。