第103回 助産師国家試験 午後107

地域母子保健状況設定2020☆ ブックマーク

Aさん(37歳、初産婦、正社員)。 夫と2人暮らし。 6か月前にB市に引っ越してきた。 B市では、子育て世代包括支援センターに助産師の母子保健コーディネーターを配置し、妊娠初期から育児期まで継続して支援を行っている。 Aさんは、妊娠30週の時に、育児準備教室を受講するために子育て世代包括支援センターを訪れた。 受講後、Aさんは母子保健コーディネーターと面談し「私の母は父の看病をしているので、産後の手伝いは頼めません。出産後は夫と2人で頑張って子育てをする予定です」と話している。 A さんは、妊娠 34 週から産前休業を取得した。 A さんは子育て世代包括支援セ ンターを訪問し「産前休業に入る時に、上司から他の人を雇いたいので産後休業が終わったら早めに辞めてもらいたいと言われました。 それ以来、気持ちが落ち込んでいます。 私は、仕事を辞めたくありません」と話している。 この時の母子保健コーディネーターの A さんへの対応で適切なのはどれか。

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