2015年度 管理栄養士国家試験 問189

解説

OJT（職場内訓練）は日常の業務を通じて行われる継続的な教育であり、業務を休まずに継続的なスキルアップが可能である。 指導者の能力・知識・熱意が教育成果に影響し、個人のスキルレベル・課題に応じた目標設定が可能であり、日常業務に直結した内容の習得が特徴である。