労働基準法に定める妊産婦に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合又はその労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定」をいい、また、管理監督者等とは、「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいう。
正答4
解説
正解は(4)。
労働基準法第66条により、妊産婦が請求した場合は変形労働時間制(1箇月単位・1年単位等)による労働や時間外・休日労働、深夜業を制限できる。
ただしフレックスタイム制(法32条の3)は労働者自身が始業終業時刻を決定する制度のため、第66条第1項の制限の対象外であり、フレックスタイム制での労働そのものは妊産婦が請求しても制限されない。
よって(4)が誤り。
(5)深夜業の制限は管理監督者にも適用される(法66条3項)。