2011年4月 第一種衛生管理者試験 問27

解説

正解は(1)。 労基法90条は、使用者が就業規則の作成・変更をする場合、過半数労働組合(なければ労働者の過半数代表者)の意見を聴かなければならないと定めるが、求められるのは「意見聴取」であって「同意」ではない。 意見書の添付があれば、反対意見であっても届出は受理される。 (2)(3)退職事項・労働時間・賃金・休日休暇等は絶対的必要記載事項(法89条1~3号)。 (4)安全衛生は相対的必要記載事項。 (5)周知義務(法106条、則52条の2)。