2019年度 管理業務主任者試験 問39

解説

正解は4（エ→ウ→ア→イ）。 理事会決議による理事長の解職の可否が争われた最高裁判決（最判平成29年12月18日）の論理の流れを問う並べ替え問題です。 【選択肢別解説】 判決は、まず一般論として区分所有法の立場を述べ、次に本件規約の内容を示し、その規約の意味を解釈し、最後に結論を導くという順序で論じています。 エ（1番目）：区分所有法が、集会の決議以外の方法による管理者の解任を認めるか否か及びその方法について、規約に委ねているという一般論です。 ウ（2番目）：「そして」で受けて、本件規約が理事長を管理者とし、役員の選任・解任を総会決議事項とする一方で、理事の互選により理事長を選任するとしている、という規約の具体的内容を示しています。 ア（3番目）：「これは」で直前のウの規約の定めを受け、理事長を理事が就く役職の一つと位置付け、互選により理事長の職に就く者を定めることを理事に委ねるものだと解釈しています。 イ（4番目）：「そうすると」で結論を導き、理事の過半数の一致により理事長の職を解き別の理事を理事長に定めることも理事に委ねる趣旨と解するのが、区分所有者の合理的意思に合致すると述べています。 1：× アは「これは」で始まり、受ける対象（規約の定め）が先に示されていなければならないため、冒頭には来ません。 2：× 結論を示すイ（「そうすると」）が冒頭に来ることはありません。 3：× ウは「そして」で始まり、前提となる一般論（エ）を受ける文なので冒頭には来ず、また結論のイの後にエが来るのも不自然です。 4：○ エ→ウ→ア→イが判決の論理の流れに合致します。 【ポイント】 この判決は、標準管理規約と同様の規約のもとでは「理事会決議で理事長職を解くことができる」と判断したものです。 並べ替え問題では「そして」「これは」「そうすると」という接続語の受け方が決め手になります。