労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェック」という。)及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
正答4
解説
正解は(4)。
労働安全衛生法第66条の10、安衛則第52条の10により、ストレスチェック対象労働者について解雇・昇進・異動の直接権限をもつ監督的地位の者は、実施事務（個人の結果取扱い等）に従事してはならない。
(1)実施頻度は「1年以内ごとに1回」（6か月以内は誤り）、(2)実施者は医師、保健師等であり「労働衛生コンサルタント」のみでは不可（厚労大臣指定研修修了の歯科医師・看護師・精神保健福祉士・公認心理師等が該当）、(3)結果は本人の同意なく事業者・衛生管理者に通知してはならない、(5)高ストレス者のうち「申出をした者」のみ面接指導、いずれも誤り。