労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
正答3
解説
正解は(3)。
労働安全衛生規則第52条の9により、ストレスチェックの調査票には「心理的な負担の原因」「心身の自覚症状」「他の労働者による当該労働者への支援」の3領域に関する項目を含めなければならない。
(1)ストレスチェックは1年以内ごとに1回（法第66条の10、規則第52条の9）。
(2)結果はストレスチェックを実施した医師等から労働者本人に直接通知される必要があり、本人の同意なく事業者・衛生管理者へ通知してはならない（規則第52条の12）。
(4)面接指導は高ストレス者のうち本人の申出があった者が対象。
(5)面接指導の結果記録の保存期間は5年（規則第52条の18）。