ホーム › 第一種衛生管理者試験 › 2022年4月 › 問232022年4月 第一種衛生管理者試験 問23関係法令関係法令2022年☆ ブックマーク労働安全衛生規則に基づく医師による雇入時の健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。医師による健康診断を受けた後3か月を経過しない者を雇い入れる場合、その健康診断の結果を証明する書面の提出があったときは、その健康診断の項目に相当する雇入時の健康診断の項目は省略することができる。雇入時の健康診断では、40歳未満の者について医師が必要でないと認めるときは、貧血検査、肝機能検査等一定の検査項目を省略することができる。事業場において実施した雇入時の健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者については、その結果に基づき、健康を保持するために必要な措置について、健康診断が行われた日から3か月以内に、医師の意見を聴かなければならない。雇入時の健康診断の結果に基づき、健康診断個人票を作成して、これを5年間保存しなければならない。常時50人以上の労働者を使用する事業場であっても、雇入時の健康診断の結果については、所轄労働基準監督署長に報告する必要はない。購入状況を確認しています…正答2解説正解は(2)。 労働安全衛生規則第43条による雇入時の健康診断は、定期健康診断（第44条）と異なり、医師の判断による検査項目の省略は認められていない。 定期健康診断では年齢等により一部省略可能だが、雇入時はすべての項目を実施しなければならない。 (1)同条ただし書、(3)規則第51条の2、(4)規則第51条、(5)雇入時健康診断は労基署長への報告義務がない（定期健康診断は常時50人以上で報告義務）はいずれも正しい。← 問22問24 →まとめて解く2022年4月を通しで解く（問）→この回の他の問題2022年4月 第一種衛生管理者試験 の全問を見る →