2016年4月 第一種衛生管理者試験 問27

解説

正解は(2)。 労基法39条6項により、労使協定で年休の計画的付与の定めをした場合は、5日を超える部分(労働者の自由時季指定分5日を除く)について、その定めるところにより付与できる(計画年休制度)。 (1)6年6か月以上継続勤務で週30時間以上の労働者は20日(15日でない)。 (3)育児・介護休業期間は出勤したものとみなす(同条10項)。 (4)年休の請求権の時効は2年(労基法115条)。 (5)管理監督者にも年休規定は適用される(労働時間・休憩・休日の規定とは異なる)。