ホーム › 第一種衛生管理者試験 › 2011年4月 › 問242011年4月 第一種衛生管理者試験 問24関係法令関係法令2011年☆ ブックマーク労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。面接指導の対象となる労働者の要件は、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1月当たり100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる者であることである。面接指導は、面接指導の要件に該当する労働者の申出により行うこととされている。面接指導を行う医師として事業者が指定することのできる医師は、当該事業場の産業医に限られる。労働者は、事業者の指定した医師による面接指導を希望しない場合は、他の医師の行う面接指導を受け、その結果を証明する書面を事業者に提出することができる。事業者は、面接指導の結果に基づき、その記録を作成し、5年間保存しなければならない。購入状況を確認しています…正答3解説正解は(3)。 安衛法66条の8及び安衛則52条の2~7に基づく長時間労働者への医師による面接指導において、面接指導を行う医師は当該事業場の産業医に限定されない。 事業者が産業医以外の医師を指定することも、労働者が他の医師の面接指導を受けて結果を提出することもできる。 (1)当時の要件は時間外労働月100時間超かつ疲労蓄積(現行は月80時間超)。 (2)労働者の申出による。 (4)他の医師受診も可(法66条の8第2項)。 (5)記録は5年間保存(則52条の6)。← 問23問25 →まとめて解く2011年4月を通しで解く(問)→この回の他の問題2011年4月 第一種衛生管理者試験 の全問を見る →