2026年度 作業療法士国家試験 午前問49

解説

障害者差別解消法・障害者雇用促進法により、事業主は障害特性に応じた合理的配慮を提供する義務があり、作業療法士は本人と事業主の橋渡しとして合理的配慮の内容を一緒に検討できる。 ジョブコーチは職業紹介ではなく職場適応援助、精神障害者を含む民間企業の法定雇用率は2.7％（令和6年度以降は2.5％から段階的に2.7％へ）で2％ではない、A型事業所には利用期限はなく、ジョブガイダンスは本人向けの就労前支援であり事業主向け支援ではない。