ホーム › 作業療法士国家試験 › 2025年度 › 午後問1352025年度 作業療法士国家試験 午後問135作業療法管理学一般2025年☆ ブックマーク医療現場におけるハラスメントで誤っているのはどれか。非常勤職員も対象である。ハラスメント対策は事業主の義務である。「職場」 とは勤務する事業所内に限られる。セクシャルハラスメントの対象に性別は関係ない。部下から上司への言動もパワーハラスメントになる。購入状況を確認しています…正答3解説ハラスメントにおける「職場」は勤務する事業所内に限らず、業務を行う出張先・取引先・移動中・懇親の場なども含むため、「事業所内に限られる」とする正答3は誤りである。 非常勤職員も対象であること、対策は事業主の義務であること、セクハラの対象に性別は関係ないこと、部下から上司への言動もパワハラになり得ることは、いずれも正しい。← 午後問134午後問136 →まとめて解く2025年度を通しで解く(200問)→この回の他の問題2025年度 作業療法士国家試験 の全200問を見る →