2024年度 作業療法士国家試験 午前問49

解説

就労定着支援は障害者総合支援法に基づくサービスで、就労移行支援等を利用して一般就労した障害者が就労してから6か月経過した者を対象とする。 ストレスチェックは労働安全衛生法に基づく制度で就労支援とは異なる。 障害者雇用率には障害者手帳所持者が対象であり難病患者は含まれない。 企業訪問は訪問リハではなく就労支援として算定する。 両立支援コーディネーターは代理ではなく連絡調整を行う。