正答1
解説
正解は1です。
障害者や病気のある人の就労を支える制度について問う問題です。
制度ごとに、根拠となる法律、対象者、支援の内容を確認します。
【選択肢別解説】
1：○ 就労定着支援は障害者総合支援法の障害福祉サービスです。
就労移行支援などを利用して一般就労した人のうち、就労から6か月を経過した人を対象に、職場への定着を支援します。
2：× ストレスチェックは労働安全衛生法に基づき、労働者のメンタルヘルス不調を予防するための制度です。
高ストレス者は医師による面接指導の対象であり、就労支援の制度の対象ではありません。
3：× 障害者雇用率の算定対象は、身体障害者・知的障害者・精神障害者で、原則として障害者手帳などで確認します。
手帳を持たない難病患者は算定に含まれません。
4：× 訪問リハビリテーションは、通院が困難な人の居宅を訪問して行うものです。
作業療法士が企業を訪問しても、訪問リハビリテーションとしては算定できません。
5：× 両立支援コーディネーターは、治療と仕事の両立のために、本人、主治医、企業の間の情報共有や調整を支援します。
本人の代理として関係者と交渉する役割ではありません。
【ポイント】
就労系の障害福祉サービスは、就労移行支援、就労継続支援A型・B型、就労定着支援に整理して覚えます。
就労定着支援の利用期間は最長3年です。