正答4
解説
正解は4です。
注意欠如・多動性障害（ADHD）の人は、不注意（気が散りやすい・忘れ物が多い）、多動、衝動性の特性があります。
就労では、刺激を減らす環境の工夫や、予定・手順を見える化する工夫で、特性を補うことが大切です。
【選択肢別解説】
1：× ADHDの人は、作業の順番を決めるのが苦手で、目の前のことに気を取られがちです。
正しくは、優先順位を明確にし、リストにして順番に取り組むよう助言します。
2：× やり方を毎回変えると、手順を覚えにくく、ミスが増えます。
正しくは、決まった手順で一貫して行うよう助言します。
3：× 周囲に配慮を求めないと、苦手な部分で失敗が重なり、職場に定着しにくくなります。
正しくは、必要な配慮（指示を文書で示すなど）を職場に伝えるよう助言します。
4：○ 自分だけの時間や場所を作ると、周囲の音や人の動きなどの刺激が減ります。
集中しやすい環境が整い、不注意によるミスを減らせます。
5：× スマートフォンのリマインダーやアラームなどの機器は、忘れ物や予定の管理を助けます。
正しくは、こうした機器を積極的に活用するよう助言します。
【ポイント】
ADHDの就労支援は「刺激を減らす」「予定と手順を見える化する」「機器で記憶を補う」「職場に配慮を求める」が要点です。