ホーム › 応用情報技術者試験 › 令和7年度 春期 › 問73令和7年度 春期 応用情報技術者試験 問73ストラテジ系ストラテジ系2025年☆ ブックマークコンピテンシーモデルの説明はどれか。権限行使と命令統制による労務管理を批判し,目標管理制度や経営参加制度などによる動機付けが有効であるとしたもの最適なリーダーシップの唯一のスタイルは存在せず,望ましいリーダーシップのスタイルは,状況に応じて異なるとしたもの人材の評価や育成の基準とするために,恒常的に成果に結び付けることができる個人の行動や思考特性を定義したもの人間の基本的欲求を低次から,生理的欲求,安全の欲求,所属と愛の欲求,承認の欲求,自己実現の欲求としたもの購入状況を確認しています…正答3解説正解はウ。 コンピテンシーモデルは,高い成果を継続的に出す人材に共通する行動特性や思考特性を定義し,それを人材の評価や育成の基準として活用するモデルである。← 問72問74 →まとめて解く令和7年度 春期を通しで解く(80問)→この回の他の問題令和7年度 春期 応用情報技術者試験 の全80問を見る →