令和4年度 秋期 応用情報技術者試験 問79

解説

正解は4です。 発注者の事業所で作業を行う請負契約について、指揮命令権と雇用契約の関係を問う問題です。 請負契約は、受注者が仕事の完成を約束し、自らの責任で作業を進める契約です。 【選択肢別解説】 1：× 請負契約では、作業者への指揮命令権は受注者にあり、発注者にはありません。 また、作業場所が発注者の事業所であっても、作業者が発注者と雇用契約を結ぶ必要はありません。 2：× 発注者が受注者の作業者に直接指揮命令をすると、実態は労働者派遣となり、偽装請負に当たります。 指揮命令権が発注者にあるという点が誤りです。 3：× 指揮命令権が発注者にない点は正しいですが、作業者が発注者と新たに雇用契約を結ぶ必要はありません。 作業者は受注者に雇用されたまま作業します。 4：○ 請負契約では、指揮命令権は受注者にあり、発注者にはありません。 作業者は受注者との雇用関係のまま、発注者の事業所で作業を行います。 【ポイント】 指揮命令権が発注者側にあるのは、労働者派遣契約の場合です。 請負と派遣の違いは「誰が作業者に指示を出すか」で見分けます。