修了試験 2023-07-23実施分 基本情報技術者試験 問56

解説

正解は4です。 人事・労働に関する用語のうち、ワークシェアリングの意味を問う問題です。 ワークシェアリングは、仕事（ワーク）を分かち合う（シェア）という意味です。 【選択肢別解説】 1：× 現場の裁量を広げて自主的な意思決定を促す考え方は、エンパワーメントです。 仕事を分け合って雇用を守るワークシェアリングとは異なります。 2：× 仕事と生活の調和を目指して柔軟な働き方を実現する考え方は、ワークライフバランスです。 雇用の確保を目的とするワークシェアリングとは異なります。 3：× 従業員が職場や職務を選べる制度は、社内公募制度や社内FA（フリーエージェント）制度などです。 ワークシェアリングではありません。 4：○ ワークシェアリングは、従業員1人当たりの勤務時間を短くし、仕事の配分を見直して、より多くの人で仕事を分け合う取組みです。 不況時などに、解雇を避けて雇用を確保する目的で行われます。 【ポイント】 「雇用確保のために仕事を分け合う」のがワークシェアリング、「仕事と生活の調和」がワークライフバランスです。 名前が似ているので、目的の違いで区別します。