正答2
解説
正解は2です。
OJT（On the Job Training）は、職場で実際の仕事をしながら、上司や先輩が部下に知識や技術を教える教育方法です。
職場を離れて研修などで学ぶOff-JT（Off the Job Training）と対比して出題されます。
【選択肢別解説】
1：× 一般化された知識や技術を体系的に学べるのは、集合研修などのOff-JTの特徴です。
OJTは実務に即した個別の知識や技術の習得に向いています。
2：○ OJTでは、上司や先輩が実務に密着して実践的に教えるので、その仕事に必要な能力を身に付けられます。
3：× OJTは教える上司や先輩の資質によって、教育の質に差が出やすい方法です。
一定水準の知識を誰でも同じように身に付けやすいのは、Off-JTの特徴です。
4：× 職場から離れて教育に専念できるのは、Off-JTの特徴です。
OJTは職場で仕事をしながら学びます。
【ポイント】
OJTは「実務的・低コストだが指導者で質が変わる」、Off-JTは「体系的・均一だが実務から離れる」と整理します。
両者を組み合わせて人材を育成するのが一般的です。