ホーム › 基本情報技術者試験 › 平成24年度 秋期 › 問75平成24年度 秋期 基本情報技術者試験 問75ストラテジ系ストラテジ系2012年☆ ブックマーク裁量労働制の説明はどれか。企業が継続雇用の前提として，従業員に対して他社でも通用する技術・能力の維持責任を求める一方，企業も従業員の能力開発を積極的に支援する。従業員1人当たりの労働時間を短縮したり仕事の配分方法を見直したりするなど，労働者間で労働を分かち合うことで雇用の維持・創出を図る。特定の専門業務や企画業務において，労働時間は，実際の労働時間に関係なく，労使間であらかじめ取り決めた労働時間とみなす。能力主義と実績主義の徹底，経営参加意識の醸成，業績向上へのインセンティブなどを目的に，職務と能力，業績を基準に報酬を決める。購入状況を確認しています…正答3解説正解はウ。 裁量労働制は，専門業務や企画業務について実労働時間にかかわらず，労使であらかじめ定めた時間だけ働いたものとみなす制度である。← 問74問76 →まとめて解く平成24年度 秋期を通しで解く（80問）→この回の他の問題平成24年度 秋期 基本情報技術者試験 の全80問を見る →