ホーム › 第二種衛生管理者試験 › 2025年10月 › 問152025年10月 第二種衛生管理者試験 問15労働衛生労働衛生2025年☆ ブックマーク厚生労働省の「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」に基づく健康保持増進対策に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。健康保持増進措置は、主に生活習慣上の課題を有する労働者の健康状態の改善を目指すために個々の労働者に対して実施するものと、事業場全体の健康状態の改善や健康保持増進に係る取組の活性化等、生活習慣上の課題の有無に関わらず労働者を集団として捉えて実施するものがある。健康保持増進に関する課題の把握や目標の設定等においては、労働者の健康状態等を客観的に把握できる数値を活用することが望ましい。健康測定の結果に基づき行う健康指導には、運動指導、メンタルヘルスケア、栄養指導、口腔（こうくう）保健指導、保健指導が含まれる。健康保持増進対策の推進に当たっては、事業者が労働者等の意見を聴きつつ事業場の実態に即した取組を行うため、労使、産業医、衛生管理者等で構成される衛生委員会等を活用する。医療保険者と連携したコラボヘルス等の労働者の健康保持増進対策を推進するためであっても、定期健康診断の結果の記録等、労働者の健康状態等が把握できる客観的な数値等を医療保険者に提供してはならない。購入状況を確認しています…正答5解説正解は(5)。 「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」（THP指針）では、医療保険者と連携したコラボヘルスの推進が推奨されており、定期健康診断結果等の客観的数値を医療保険者に提供することはむしろ望ましいとされている。 提供を一律禁止する記述は誤り。 (1)個別アプローチと集団アプローチの併用は指針通り。 (2)客観的数値の活用は指針で推奨。 (3)健康指導の5項目は指針に明記。 (4)衛生委員会等の活用も指針で求められており、いずれも適切である。← 問14問16 →まとめて解く2025年10月を通しで解く（問）→この回の他の問題2025年10月 第二種衛生管理者試験 の全問を見る →