2025年4月 第二種衛生管理者試験 問10

解説

正解は(4)。 労働基準法第39条及び規則別表により、週所定労働時間30時間以上の労働者（週4日でも該当）は通常の労働者と同様の付与日数。 雇入れから3年6か月（1年6か月時点で11日に1日加算ずつ進み、3年6か月時点で14日）継続勤務で8割以上出勤の場合、14労働日付与（正しい）。 (1)休暇期間中は通常賃金、平均賃金又は健康保険標準報酬日額を支払う（60％ではない）。 (2)計画的付与は5日を超える部分について可能（法第39条第6項）。 (3)育児休業・介護休業期間は出勤したものとみなす（全労働日から除外しない）。 (5)請求権の時効は2年（法第115条）。