ホーム › 第二種衛生管理者試験 › 2022年10月 › 問152022年10月 第二種衛生管理者試験 問15労働衛生労働衛生2022年☆ ブックマーク厚生労働省の「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」において、快適な職場環境の形成のための措置の実施に関し、考慮すべき事項とされていないものは次のうちどれか。継続的かつ計画的な取組快適な職場環境の基準値の達成労働者の意見の反映個人差への配慮潤いへの配慮購入状況を確認しています…正答2解説正解は(2)。 「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」(平成4年労働省告示第59号)では、措置の実施に当たって考慮すべき事項として、(1)継続的かつ計画的な取組、(3)労働者の意見の反映、(4)個人差への配慮、(5)潤いへの配慮の4項目が示されている。 「基準値の達成」は同指針の考慮事項として規定されていないため、(2)が該当しない。 快適職場づくりは画一的な数値基準達成ではなく、職場の実情に応じた取組を求めている。← 問14問16 →まとめて解く2022年10月を通しで解く(問)→この回の他の問題2022年10月 第二種衛生管理者試験 の全問を見る →