1か月単位の変形労働時間制に関する次のうち、労働基準法上、誤っているものはどれか。
ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場の場合とし、「労使協定」とは、「労働者の過半数で組織する労働組合(その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者)と使用者との書面による協定」をいう。
正答3
解説
正解は(3)。
1か月単位の変形労働時間制を採用する場合、労使協定を締結したときはその協定を所轄労働基準監督署長に届け出る必要があり、「届出不要」とする記述は誤り（労基法32条の2第2項）。
就業規則で定める場合も届出義務がある点も同様。
(1)(2)(4)(5)は1か月変形労働時間制に関する正しい記述である。