2012年4月 第二種衛生管理者試験 問9

解説

正解は(1)。 年次有給休暇のうち5日を超える部分については、労使協定（過半数組合または過半数代表者との書面協定）により計画的付与（時季指定）ができる（労基法39条6項）。 (2)育児・介護休業期間は出勤したものとみなす。 (3)6年6箇月以上継続勤務で8割以上出勤の場合は20日付与。 (4)管理監督者にも年次有給休暇は適用される。 (5)請求権の時効は2年。