ホーム › 第一種衛生管理者試験 › 2025年10月 › 問292025年10月 第一種衛生管理者試験 問29労働衛生労働衛生2025年☆ ブックマーク厚生労働省の「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」に基づく健康保持増進対策に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。健康保持増進措置は、主に生活習慣上の課題を有する労働者の健康状態の改善を目指すために個々の労働者に対して実施するものと、事業場全体の健康状態の改善や健康保持増進に係る取組の活性化等、生活習慣上の課題の有無に関わらず労働者を集団として捉えて実施するものがある。健康保持増進に関する課題の把握や目標の設定等においては、労働者の健康状態等を客観的に把握できる数値を活用することが望ましい。健康測定の結果に基づき行う健康指導には、運動指導、メンタルヘルスケア、栄養指導、口腔（くう）保健指導、保健指導が含まれる。健康保持増進対策の推進に当たっては、事業者が労働者等の意見を聴きつつ事業場の実態に即した取組を行うため、労使、産業医、衛生管理者等で構成される衛生委員会等を活用する。医療保険者と連携したコラボヘルス等の労働者の健康保持増進対策を推進するためであっても、定期健康診断の結果の記録等、労働者の健康状態等が把握できる客観的な数値等を医療保険者に提供してはならない。購入状況を確認しています…正答5解説正解は(5)。 厚生労働省の「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」(THP指針)では、医療保険者と連携したコラボヘルスの推進が明記されており、本人の同意等必要な手続きを踏まえた上で、定期健康診断結果等の客観的なデータを医療保険者に提供することが推奨されている。 提供を一律に禁じる記述は誤り。 (1)個人と集団の両面でのアプローチ、(2)客観的数値の活用、(3)健康測定後の各種健康指導の内容、(4)衛生委員会等の活用は、いずれも指針の内容と一致し適切である。← 問28問30 →まとめて解く2025年10月を通しで解く（問）→この回の他の問題2025年10月 第一種衛生管理者試験 の全問を見る →