労働基準法に定める妊産婦に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合(その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者)と使用者との書面による協定」をいい、また、管理監督者等とは、「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいう。
正答4
解説
正解は(4)。
労基法66条により、変形労働時間制(1か月・1年単位)の下では妊産婦が請求すれば法定労働時間を超えて労働させることはできないが、フレックスタイム制は労働者自身が始業終業時刻を決定する制度であり、妊産婦の請求による制限の対象外である。
(1)時間外休日労働の制限は管理監督者等を除き適用される。
(2)(3)変形労働時間制の制限は正しい。
(5)深夜業禁止は管理監督者等にも及ぶ(労基法66条3項)。