ホーム › 第一種衛生管理者試験 › 2019年4月 › 問232019年4月 第一種衛生管理者試験 問23関係法令関係法令2019年☆ ブックマーク労働安全衛生規則に基づく医師による雇入時の健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。医師による健康診断を受けた後、3か月を経過しない者を雇い入れる場合、その健康診断の結果を証明する書面の提出があったときは、その健康診断の項目に相当する雇入時の健康診断の項目を省略することができる。雇入時の健康診断における聴力の検査は、1,000ヘルツ及び3,000ヘルツの音に係る聴力について行わなければならない。雇入時の健康診断の項目には、血糖検査が含まれているが、血液中の尿酸濃度の検査は含まれていない。雇入時の健康診断の結果に基づき、健康診断個人票を作成して、これを5年間保存しなければならない。雇入時の健康診断の結果については、事業場の規模にかかわらず、所轄労働基準監督署長に報告する必要はない。購入状況を確認しています…正答2解説正解は(2)。 安衛則43条により、雇入時の健康診断の聴力検査は1,000ヘルツ及び4,000ヘルツの音に係る聴力(オージオメータによる)について行わなければならない。 3,000ヘルツではない。 (1)3か月以内の健康診断結果証明書面提出があれば、相当項目を省略できる。 (3)血糖検査は項目だが、尿酸濃度は項目外。 (4)健康診断個人票は5年間保存。 (5)雇入時健診は労基署長への報告義務なし(定期健診は50人以上で報告義務)。← 問22問24 →まとめて解く2019年4月を通しで解く(問)→この回の他の問題2019年4月 第一種衛生管理者試験 の全問を見る →