ホーム › 第一種衛生管理者試験 › 2015年10月 › 問242015年10月 第一種衛生管理者試験 問24関係法令関係法令2015年☆ ブックマーク労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。面接指導の対象となる労働者の要件は、原則として、休憩時間を除き1週40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1か月当たり100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められることである。事業者は、要件に該当する労働者の申出がなくても、面接指導を行わなければならない。労働者は、事業者の指定した医師による面接指導を希望しない場合は、他の医師の行う面接指導を受け、その結果を証明する書面を事業者に提出することができる。事業者は、面接指導の結果に基づき、労働者の健康を保持するために必要な措置について、面接指導実施後遅滞なく、医師の意見を聴かなければならない。事業者は、面接指導の結果に基づき、その記録を作成し、5年間保存しなければならない。購入状況を確認しています…正答2解説正解は(2)。 長時間労働者への医師面接指導（安衛法第66条の8）は、労働者の申出を要件としており、申出がなければ事業者に義務はない。 「申出がなくても行わなければならない」は誤り。 (1)要件は月80時間超かつ疲労蓄積が認められる者（100時間は高プロ等の特例）。← 問23問25 →まとめて解く2015年10月を通しで解く（問）→この回の他の問題2015年10月 第一種衛生管理者試験 の全問を見る →