2025年度 精神保健福祉士国家試験 問15

解説

正解は肢1。 パワーハラスメントの代表的類型の一つに「過大な要求」があり、業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害はこれに該当する。 労働者数にかかわらずハラスメント防止措置は事業主の義務であり、セクシュアルハラスメントは同性間も対象、マタニティハラスメント禁止は男女雇用機会均等法等に規定され、ハラスメントに起因する精神障害も労災認定基準の対象であるため肢2〜5は誤り。