2022年度 作業療法士国家試験 午後問149

解説

正解は4です。 障害者総合支援法の就労系サービスは、就職前の訓練、福祉的な就労の場、就職後の定着支援に分けられます。 一般企業に就職した後の支援がどれかを確認します。 【選択肢別解説】 1：× 就労移行支援は、一般企業への就職を目指す人に、就職前の訓練や求職活動の支援を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 2：× 就労継続支援A型は、一般企業での就労が難しい人が、雇用契約を結んで働く場を提供するサービスです。 3：× 就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに、生産活動などの働く機会を提供するサービスです。 4：○ 就労定着支援は、就労移行支援などを利用して一般企業に就職した人に、就職後6か月を経てから提供されます。 生活面の課題への対応や企業との連絡調整を、最長3年間行います。 5：× 生活訓練（自立訓練）は、日常生活に必要な能力を高めるための訓練を行うサービスです。 就職後の定着支援ではありません。 【ポイント】 就職後6か月までは就労移行支援事業所などが職場定着の支援を行い、その後は就労定着支援に引き継ぎます。 就労定着支援は2018年度に新設されたサービスです。