正解を2つ選んでください。
正答1・5
解説
正解は1と5です。
精神障害者の雇用をめぐる制度と、就労支援の考え方を問う問題です。
【選択肢別解説】
1：○ 2018年4月から、精神障害者も障害者雇用義務の対象に加わりました。
法定雇用率の算定基礎に精神障害者が含まれています。
2：× 精神障害者の就職1年後の職場定着率は、身体障害者や知的障害者と比べて低い傾向にあります。
定着支援が大きな課題とされています。
3：× ハローワークを通じた精神障害者の就職件数は大きく伸びており、伸び率は他の障害に比べて高いです。
4：× 障害者雇用対策における精神障害者は、原則として精神障害者保健福祉手帳を持つ人を指します。
障害年金の受給は定義の条件ではありません。
5：○ IPS（個別職業紹介とサポート）は、本人の希望と強み（ストレングス）を重視し、早期に一般就労を目指す支援です。
リカバリーを志向する実践が特徴です。
【ポイント】
IPSは「訓練してから就職」ではなく「就職してから支える」考え方で、一般就労を早期に目指します。
精神障害者は雇用の伸びが大きい一方、職場定着が課題です。