2020年度 作業療法士国家試験 午前問49

解説

精神障害者の雇用対策として、2018年4月から精神障害者が障害者雇用義務の対象に加えられた。 またIPS（Individual Placement and Support）モデルは、本人のストレングスとリカバリーに焦点を当てた就労支援プログラムであり、これらの2つが正しい。 精神障害者の就職1年後の職場定着率は他の障害に比べて低い傾向がある。 ハローワークでの就職件数の伸び率は精神障害者が最も高い。 精神障害者の定義は精神障害者保健福祉手帳所持者に限定されている。