正答3
解説
正解は3です。
従業員1人当たりの勤務時間を短くし、仕事を多くの人で分け合う取組みの名称を問う問題です。
人事・労務に関する用語の区別がポイントです。
【選択肢別解説】
1：× カフェテリアプランは、会社が用意した複数の福利厚生メニューから、従業員が持ち点の範囲で選んで利用する制度です。
2：× フリーエージェント制は、従業員が自ら希望する部署や職務に応募し、異動できる人事制度です。
3：○ ワークシェアリングは、1人当たりの労働時間を減らし、その分の仕事をより多くの人で分け合う仕組みです。
雇用の維持や新たな雇用機会の創出を目的とします。
4：× ワークライフバランスは、仕事と生活の調和を図る考え方です。
雇用の維持や増加を直接の目的とするものではありません。
【ポイント】
ワークシェアリングは、不況時に解雇を避けて雇用を守る手段としても使われます。
人事制度の用語は、制度の目的と内容をセットで覚えましょう。