正答2
解説
正解は2です。
性別、年齢、国籍、経験など、人それぞれの違いを受け入れて活かす考え方を表す用語を問う問題です。
【選択肢別解説】
1：× グラスシーリング（ガラスの天井）は、能力があっても性別などを理由に昇進を阻む見えない障壁のことです。
多様性そのものを表す言葉ではありません。
2：○ ダイバーシティ（diversity）は「多様性」という意味です。
企業では、多様な人材を受け入れて組織の力にする取組みを指します。
3：× ホワイトカラーエグゼンプションは、事務系労働者を労働時間規制の対象から外す制度です。
多様性とは関係ありません。
4：× ワークライフバランスは、仕事と生活の調和を図る考え方です。
個人の多様性を示す言葉ではありません。
【ポイント】
ダイバーシティと並んで、多様な人材を組織に包み込んで活かす「インクルージョン」もよく使われます。