派遣先の行為に関する記述a〜dのうち，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
a 派遣契約の種類を問わず，特定の個人を指名して派遣を要請した。
b 派遣労働者が派遣元を退職した後に自社で雇用した。
c 派遣労働者を仕事に従事させる際に，自社の従業員の中から派遣先責任者を決めた。
d 派遣労働者を自社とは別の会社に派遣した。
a, c a, d b, c b, d 購入状況を確認しています… 正答 3
解説 正解は3です。
労働者派遣では、派遣元が労働者を雇用し、派遣先は指揮命令だけを行います。
労働者派遣法は、派遣先が守るべきルールとして、派遣労働者を特定する行為の禁止や派遣先責任者の選任などを定めています。
【記述別解説】
a：× 派遣先が特定の個人を指名して派遣を要請することは、特定行為として禁止されています。
紹介予定派遣の場合だけは例外として認められているので、「種類を問わず」行うのは不適切です。
b：○ 派遣労働者が派遣元を退職した後に、本人の意思で派遣先がその人を雇用することは問題ありません。
派遣元は、雇用契約終了後に派遣先に雇用されることを正当な理由なく禁止できません。
c：○ 派遣先は、派遣労働者の就業を管理するために、自社の従業員の中から派遣先責任者を選任しなければなりません。
d：× 受け入れた派遣労働者を別の会社にさらに派遣することは、いわゆる二重派遣です。
職業安定法が禁止する労働者供給事業に当たり、違法です。
【選択肢別解説】
1：× aは特定行為なので不適切であり、この組合せは誤りです。
2：× aもdも不適切な行為なので、この組合せは誤りです。
3：○ 適切なのはbとcだけなので、この組合せが正解です。
4：× dは二重派遣なので不適切であり、この組合せは誤りです。
【ポイント】
派遣先は「指名しない」「再派遣しない」「派遣先責任者を置く」の三つが頻出です。
派遣元と派遣先のどちらに雇用関係があるかを意識すると判断しやすくなります。