ホーム › 第二種衛生管理者試験 › 2025年4月 › 問162025年4月 第二種衛生管理者試験 問16労働衛生労働衛生2025年☆ ブックマーク厚生労働省の「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」に基づく健康保持増進対策に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。健康保持増進対策の推進に当たっては、事業者が労働者等の意見を聴きつつ事業場の実態に即した取組を行うため、労使、産業医、衛生管理者等で構成される衛生委員会等を活用する。健康測定の結果に基づき行う健康指導には、運動指導、メンタルヘルスケア、栄養指導、口腔（こうくう）保健指導、保健指導が含まれる。健康保持増進措置は、主に生活習慣上の課題を有する労働者の健康状態の改善を目指すために個々の労働者に対して実施するものと、事業場全体の健康状態の改善や健康保持増進に係る取組の活性化等、生活習慣上の課題の有無に関わらず労働者を集団として捉えて実施するものがある。健康保持増進に関する課題の把握や目標の設定等においては、労働者の健康状態等を客観的に把握できる数値を活用することが望ましい。健康測定とは、健康指導を行うために実施される調査、測定等のことをいい、疾病の早期発見に重点をおいた健康診断の各項目の結果を健康測定に活用することはできない。購入状況を確認しています…正答5解説正解は(5)。 THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン）指針では、健康測定は健康指導を行うために実施する調査・測定だが、定期健康診断等で得られた検査項目の結果も健康測定に活用してよいとされている。 よって「活用することはできない」は誤り。 (1)衛生委員会等を活用するのは適切。 (2)健康指導には運動・栄養・メンタルヘルス・口腔保健・保健指導が含まれる。 (3)個別アプローチと集団アプローチの両方を実施する。 (4)客観的数値の活用は適切。← 問15問17 →まとめて解く2025年4月を通しで解く（問）→この回の他の問題2025年4月 第二種衛生管理者試験 の全問を見る →