労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
正答1
解説
正解は(1)。
労働安全衛生規則第52条の10第2項により、解雇、昇進又は異動に関して直接の権限を持つ監督的地位にある者は、ストレスチェックの実施の事務に従事してはならない。
(2)は実施者から「労働者本人」にのみ通知され、事業者が衛生管理者へ通知させる仕組みではない（安衛則第52条の12）。
(3)は産業医に限られない。
(4)は健康診断個人票ではなく面接指導結果の記録（安衛則第52条の18）。
(5)は3か月以内ではなく「遅滞なく」（安衛則第52条の19）。