ホーム › 第二種衛生管理者試験 › 2023年4月 › 問92023年4月 第二種衛生管理者試験 問9関係法令関係法令2023年☆ ブックマーク労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。1日8時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合に限られている。労働時間が8時間を超える場合においては、少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。機密の事務を取り扱う労働者に対する労働時間に関する規定の適用の除外については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなければならない。フレックスタイム制の清算期間は、3か月以内の期間に限られる。満20歳未満の者については、時間外・休日労働をさせることはできない。購入状況を確認しています…正答4解説正解は(4)。 労働基準法第32条の3により、フレックスタイム制の清算期間は3か月以内とされており(4)が正しい。 (1)災害等による臨時の必要がある場合（第33条）など36協定以外でも可能。 (2)第34条により8時間超は少なくとも1時間の休憩が必要で誤り。 (3)第41条により機密の事務取扱者は労働時間規定の適用除外だが、所轄署長の許可は不要。 (5)時間外・休日労働が制限されるのは満18歳未満（年少者）であり、満20歳未満ではないため誤り。← 問8問10 →まとめて解く2023年4月を通しで解く（問）→この回の他の問題2023年4月 第二種衛生管理者試験 の全問を見る →