2013年4月 第二種衛生管理者試験 問10

解説

正解は(2)。 労基法39条6項により、労使協定で時季に関する定めをすれば、年休のうち5日を超える部分について計画的付与（計画年休）が可能であり正しい。 (1)は同条1項・2項により、6年6箇月以上勤続で出勤率8割以上なら20日付与（15日ではない）。 (3)は同条10項により、育児・介護休業期間は出勤したものとみなして算定する。 (4)は同法115条により請求権の時効は2年で、1年ではない。 (5)は労基法41条で労働時間・休憩・休日の規定は除外されるが、年休の規定は適用される。