正答5
解説
正解は(5)。
厚生労働省「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」(THP指針)では、健康測定とは健康指導を行うために実施する調査・測定等であり、その実施に際しては労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の各項目の結果を「活用できる」とされている。
「活用できない」とする記述は誤り。
(1)衛生委員会の活用、(2)健康指導の内容(運動・メンタルヘルス・栄養・口腔・保健指導)、(3)個別アプローチと集団アプローチの両側面、(4)客観的数値の活用、はいずれもTHP指針の内容として適切である。