ホーム › 第一種衛生管理者試験 › 2020年4月 › 問292020年4月 第一種衛生管理者試験 問29労働衛生労働衛生2020年☆ ブックマーク厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づくメンタルヘルスケアの実施に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。心の健康については、客観的な測定方法が十分確立しておらず、また、心の健康問題の発生過程には個人差が大きく、そのプロセスの把握が難しいという特性がある。心の健康づくり計画の実施に当たっては、メンタルヘルス不調を早期に発見する「一次予防」、適切な措置を行う「二次予防」及びメンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰支援を行う「三次予防」が円滑に行われるようにする必要がある。労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織などの要因によって影響を受けるため、メンタルヘルスケアは、人事労務管理と連携しなければ、適切に進まない場合が多いことに留意する。労働者の心の健康は、職場のストレス要因のみならず、家庭・個人生活などの職場外のストレス要因の影響を受けている場合も多いことに留意する。メンタルヘルスケアを推進するに当たって、労働者の個人情報を主治医等の医療職や家族から取得する際には、あらかじめこれらの情報を取得する目的を労働者に明らかにして承諾を得るとともに、これらの情報は労働者本人から提出を受けることが望ましい。購入状況を確認しています…正答2解説正解は(2)。 指針における一次予防はメンタルヘルス不調を「未然に防止」することであり、「早期発見」ではない。 早期発見と適切な措置は二次予防、職場復帰支援は三次予防が正しい区分。 (1)心の健康問題の特性として客観的測定の困難・個人差・プロセスの把握困難は指針記載のとおり。 (3)人事労務管理との連携は指針が強調する留意点。 (4)職場外ストレス要因の影響も考慮する必要あり。 (5)個人情報取得は本人の承諾と本人からの提出が望ましい。← 問28問30 →まとめて解く2020年4月を通しで解く（問）→この回の他の問題2020年4月 第一種衛生管理者試験 の全問を見る →