ホーム › 第一種衛生管理者試験 › 2018年10月 › 問302018年10月 第一種衛生管理者試験 問30労働衛生労働衛生2018年☆ ブックマーク厚生労働省の「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」において、快適な職場環境の形成のための措置の実施に関し、考慮すべき事項とされていないものは次のうちどれか。継続的かつ計画的な取組経営者の意向の反映労働者の意見の反映個人差への配慮潤いへの配慮購入状況を確認しています…正答2解説正解は(2)。 厚生労働省「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」では、措置の実施に当たり考慮すべき事項として、(1)継続的かつ計画的な取組、(3)労働者の意見の反映、(4)個人差への配慮、(5)潤いへの配慮の4つが挙げられている。 「経営者の意向の反映」は含まれておらず(2)が該当しない。 むしろ労働者の意見を反映することが重視されている点に留意。← 問29問31 →まとめて解く2018年10月を通しで解く(問)→この回の他の問題2018年10月 第一種衛生管理者試験 の全問を見る →