ホーム › 第一種衛生管理者試験 › 2017年4月 › 問292017年4月 第一種衛生管理者試験 問29労働衛生労働衛生2017年☆ ブックマーク厚生労働省の「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」において、快適な職場環境の形成のための措置の実施に関し、考慮すべき事項とされていないものは次のうちどれか。継続的かつ計画的な取組経営者の意向の反映労働者の意見の反映個人差への配慮潤いへの配慮購入状況を確認しています…正答2解説正解は(2)。 「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」では、措置の実施に関し考慮すべき事項として、(1)継続的かつ計画的な取組、(2)労働者の意見の反映、(3)個人差への配慮、(4)潤いへの配慮の4つが示されている。 「経営者の意向の反映」はこの指針に掲げられていない。 労働者の参加や個別性への配慮が重視されている。← 問28問30 →まとめて解く2017年4月を通しで解く(問)→この回の他の問題2017年4月 第一種衛生管理者試験 の全問を見る →