正答2
解説
正解は2です。
雇用保険と労働者災害補償保険（労災保険）の給付内容を問う問題です。
この問題は誤っているものを選ぶので、○ が答え（誤った記述）です。
【選択肢別解説】
1：× 記述は正しいです。
基本手当は、自己都合で退職した場合でも、被保険者期間などの要件を満たせば支給されます。
ただし、会社都合の離職に比べて給付制限期間があります。
2：○ これが誤りです。
育児休業給付は、雇用保険の給付に含まれます。
育児休業を取得して賃金が支払われない間の生活を支えるための給付です。
3：× 記述は正しいです。
労災保険は、適用事業に雇用されて賃金を受けるすべての労働者が対象です。
正社員かアルバイトか、国籍や年齢によって区別されません。
4：× 記述は正しいです。
労災保険では、業務上の災害だけでなく、通勤途中の事故による傷病も通勤災害として給付の対象になります。
【ポイント】
雇用保険は失業や育児・介護休業などに、労災保険は仕事中や通勤中のけが・病気に給付を行います。
労災保険の保険料は、全額を事業主が負担します。